Sanitaire ESMS Educatif
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES MANAGERIALES
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Professionnaliser son encadrement : mobiliser et fédérer une équipe de travail
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Assurer le management d’une équipe sous ses différents aspects : animation, motivation, communication, négociation, résolution de problèmes et de conflits, développement des compétences, conduite de changement
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Professionnaliser son encadrement : perfectionnement
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Faire progresser ses collaborateurs vers l’autonomie
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Manager en environnement multisites Télécharger la fiche |
Gérer les spécificités du management à distance et favoriser l'alliance entre les acteurs |
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Gérer les tensions et les conflits
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Savoir instaurer un climat de dialogue et s'affirmer positivement
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Réussir ses entretiens d’évaluation
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Faire de l’entretien un outil d’évolution et d’efficacité professionnelle
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Dynamiser et valoriser son équipe autour d’un projet
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S'entraîner à la résolution de problème, faire participer aux solutions pour obtenir l’adhésion
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ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES
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Aider les professionnels à développer leurs capacités d'adaptation face à différentes situations de changement
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Améliorer la communication et les relations de travail dans l’équipe Renforcer la dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire |
Identifier les difficultés et développer un esprit d'équipe Travailler en complémentarité pour une plus grande efficacité |
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Développer la cohésion d’équipe
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Construire et renforcer l’adhésion à des buts communs
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| Développer les compétences professionnelles des équipes et harmoniser les pratiques pour une meilleure cohérence |
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| Mieux gérer des situations difficiles avec les patients et les accompagnants Télécharger la fiche |
Développer en équipe une meilleure prise en charge des patients
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DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES EN SOIN RELATIONNEL
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Les attitudes fondamentales pour une prise en charge individualisée des patients
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Professionnaliser sa pratique de la relation d’aide et de la conduite d’entretien
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Gérer et prévenir l’agressivité et les situations de violence
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Savoir identifier, derrière l'agressivité, les besoins du patient ou du résident
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Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance Télécharger la fiche |
Développer un savoir-être pour lutter contre les maltraitances et renforcer la bientraitance |
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Améliorer l'accueil
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Développer une écoute psychologique de l’accueil et gérer les situations difficiles
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Accompagner le patient en fin de vie et sa famille
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Réfléchir à sa propre implication dans l'accompagnement des personnes en fin de vie
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Prendre en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de démences apparentées |
Professionnaliser sa relation par l'acquisition d'un savoir être spécifique |
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Prendre soin de la personne en personnalisant sa relation
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Le traitement de la douleur : approche et démarche de soin
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Les moyens d'agir : relaxation, massage, sophrologie
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DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES PERSONNELLES
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Concilier contraintes professionnelles et équilibre personnel
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Prévenir l’épuisement professionnel
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Eviter le burn-out et transformer son stress en énergie positive
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Comment gérer son temps avec efficacité ?
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Nos émotions et leurs effets dans la relation avec autrui
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Développer ses compétences relationnelles avec l’Analyse Transactionnelle
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Comprendre ses comportements et ceux des autres afin d'améliorer la qualité de ses relations
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| Acquérir les techniques et les outils permettant de préparer et d'animer une réunion |
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Un accompagnement personnalisé pour développer son potentiel, ses savoir-faire et savoir-être en situation professionnelle
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EVALUATION
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Evaluer l'organisation et le fonctionnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux au regard des exigences de la loi 2002-2 rénovant l'action sociale
Prendre des mesures de prévention rigoureuses et structurantes |
PREPARATION A LA RETRAITE
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Passer d’une vie professionnelle à une vie personnelle active
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Projet personnel et passage de témoin
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